虹口经济开发区作为上海市的一个重要发展区域，吸引了大量企业注册落户，其中咨询公司更是其中的重要一环。专业人才的培养是咨询公司持续发展的关键之一。针对虹口经济开发区注册咨询公司的专业人才培养渠道，我们将从多个方面进行详细阐述。

1. 教育资源与院校合作

虹口经济开发区可通过与当地高等院校建立合作关系，共享教育资源。通过开展双方合作培养项目，咨询公司可以获得定制化的人才培养计划，满足公司特定需求。此外，咨询公司还可以参与院校课程设计，将实际案例融入教学，培养学生的实践能力。

2. 实习和实践基地建设

虹口经济开发区可以鼓励咨询公司与企业、政府部门等建立实习和实践基地。通过实践，学生可以将理论知识应用于实际工作中，提升实践能力和解决问题的能力。同时，实践基地也为咨询公司提供了人才储备和选拔的机会，发现并培养优秀人才。

3. 行业协会与专业培训

虹口经济开发区可以促进咨询行业协会与企业合作，开展专业培训和技能提升项目。通过举办行业研讨会、论坛等活动，分享行业最新发展动态和经验，提升从业人员的专业水平。此外，还可以组织技能竞赛，激发人才的学习热情和竞争意识。

4. 跨界合作与跨行业交流

虹口经济开发区可以积极推动咨询公司与其他行业、跨界机构的合作与交流。通过与科技企业、金融机构等行业的合作，咨询公司可以获取更广阔的发展空间和资源，培养具有跨界视野和综合能力的人才。同时，跨行业交流也有助于咨询公司拓展业务领域，提升竞争力。

综上所述，虹口经济开发区注册咨询公司的专业人才培养渠道多样且丰富。通过教育资源与院校合作、实习和实践基地建设、行业协会与专业培训以及跨界合作与跨行业交流等多种方式，咨询公司可以有效地培养出适应市场需求、具有创新能力和实践经验的专业人才。