一、市场分析与预测

1、市场需求的分析和预测对于注册房产公司的发展至关重要。首先，公司需要培养具有市场研究和数据分析能力的人才，能够收集、整理并分析当地房地产市场的数据，把握市场趋势。其次，需要培养具有预测能力的人才，能够根据市场动向和政策变化预测未来房地产市场的发展方向。

2、为了有效应对市场的变化，公司还需要培养具备敏锐洞察力和创新能力的人才，能够迅速调整策略和业务模式，满足市场需求。此外，还需要加强对政策法规的研究，培养专业人才，确保公司在法律法规的框架内运营。

二、客户服务与沟通

1、客户服务是房产公司的核心竞争力之一。为了提升客户满意度和忠诚度，公司需要培养具有良好沟通能力和服务意识的人才，能够与客户建立良好的关系，理解客户需求，及时解决问题。

2、另外，随着互联网的发展，线上渠道的客户服务也变得越来越重要。因此，公司需要培养具有网络营销和客户关系管理经验的人才，能够有效利用互联网平台与客户进行沟通和互动。

3、同时，跨部门的沟通和协作也是提升公司综合竞争力的关键。公司需要培养具有团队合作精神和跨部门协调能力的人才，促进内部各个部门之间的信息流通和协作配合。

三、技术与创新能力

1、随着科技的不断发展，技术在房地产行业中的应用也越来越广泛。因此，公司需要培养具有良好的技术背景和创新能力的人才，能够熟练运用各种房地产相关的技术工具，提高工作效率和服务质量。

2、同时，公司还应注重技术人才的持续学习和进步，跟上科技发展的步伐，不断引进和应用新技术，为客户提供更加便捷和高效的服务。

3、除了技术能力，创新能力也是房产公司人才培养的重点。公司需要培养具有创新意识和创业精神的人才，鼓励他们提出新的业务模式和服务方式，推动公司不断创新发展。

四、法律与风险管理

1、在房地产行业，法律合规和风险管理至关重要。因此，公司需要培养具有扎实法律知识和风险识别能力的人才，能够及时发现和解决潜在的法律风险，保障公司的合法权益。

2、另外，公司还需要加强对合同管理和纠纷处理的能力培养，确保公司与客户、合作伙伴之间的合作关系稳定和谐。

3、同时，应对突发事件和危机管理也是公司人才培养的重点之一。公司需要培养具有应急处理能力和危机公关经验的人才，能够在关键时刻有效应对，减少损失并保护公司形象。

综上所述，针对在虹口经济开发区注册房产公司需要考虑的人才培养问题，市场分析与预测、客户服务与沟通、技术与创新能力、法律与风险管理等方面都是关键。公司应该制定针对性的人才培养计划，注重培养多方面能力，提升整体竞争力。