一、政策支持范围

虹口经济开发区为传媒公司提供了广泛的人才政策支持，包括但不限于人才引进、培训、激励和保障等方面。

二、人才引进政策

1、引进优秀人才。开发区对传媒公司引进的高层次人才、技术人才和管理人才给予一次性奖励和补贴，并提供配套的安家费用和住房补贴。

2、引进外籍人才。针对传媒公司引进的外籍高层次人才，提供专业的入境签证服务和生活适应指导，简化其在华工作和生活流程。

3、引进创新人才。针对在传媒领域有突出贡献或潜力的创新人才，开发区将提供创业资金支持和知识产权保护。

4、引进紧缺人才。针对传媒公司急需的技术、管理和创意人才，提供额外的引进补贴和培训支持。

5、引进留学人才。对在海外留学归国的优秀传媒人才，提供就业岗位推荐和配套的社会保障政策。

三、人才培训政策

1、专业培训。为传媒公司提供定制化的专业技能培训课程，涵盖新媒体技术、创意策划、市场营销等方面。

2、管理培训。开设管理人员培训班，提升传媒公司管理团队的领导力、团队合作和决策能力。

3、创新培训。组织创意设计、数字媒体创新等相关培训活动，激发传媒公司员工的创新创业精神。

4、国际培训。组织员工赴海外交流学习，拓展视野、学习先进经验，提升国际竞争力。

5、经验分享。定期举办行业论坛、讲座等活动，邀请业内专家分享经验和最新技术动态。

四、人才激励政策

1、薪酬激励。建立绩效考核和薪酬激励机制，根据个人贡献和公司业绩给予相应的薪酬调整和奖励。

2、岗位晋升。根据员工工作表现和能力发展，提供晋升机会和职业发展通道。

3、股权激励。设立股权激励计划，吸引和留住优秀人才，使其与公司利益共享。

4、荣誉表彰。定期评选优秀员工和团队，给予荣誉称号和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。

5、福利保障。提供完善的福利待遇，包括医疗保险、子女教育补贴、节日福利等，提升员工的生活质量。

综上所述，虹口经济开发区为在其注册的传媒公司提供了全方位的人才政策支持，包括引进政策、培训政策、激励政策等。这些政策的实施，有助于传媒公司吸引和留住人才，提升企业核心竞争力，推动传媒产业的持续健康发展。