一、行政管理

在虹口经济开发区注册文化公司，行政管理团队至关重要。首先需要有行政经理，负责公司的日常管理和组织，协调各个部门之间的工作。其次需要有行政助理或文秘，负责文件的处理、会议的组织以及其他行政事务。此外，人力资源经理也是必不可少的，负责员工招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

行政管理人员应具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，能够有效地处理公司内部事务，保证公司的正常运转。

二、市场营销

市场营销团队是文化公司成功的关键之一。市场营销经理负责制定市场营销策略，开拓新客户和维护现有客户关系。市场营销专员则负责市场调研、推广活动的策划和执行，以及客户反馈的收集和分析。

在虹口经济开发区注册文化公司，市场营销人员需要具备市场洞察力、创新能力和团队合作精神，能够有效地推动公司产品或服务在市场上的竞争力。

三、创意设计

作为一家文化公司，创意设计团队至关重要。创意总监负责制定公司的创意方向和整体设计策略，领导设计团队进行创意和设计工作。设计师们则负责根据客户需求进行创意设计，包括平面设计、产品设计、网站设计等。

创意设计人员需要具备创造力、审美观和良好的团队合作能力，能够为公司提供独特而有吸引力的设计作品。

四、财务管理

财务管理团队对文化公司的健康发展至关重要。财务总监负责公司财务战略的制定和财务报告的编制。会计师则负责日常的财务核算和报表的填制，确保公司的财务运作合规。

财务管理人员需要具备严谨的工作态度、良好的分析能力和沟通能力，能够为公司提供准确、可靠的财务数据支持经营决策。

五、法律顾问

在虹口经济开发区注册文化公司，法律顾问的角色不可或缺。法律顾问负责为公司提供法律咨询服务，确保公司的经营活动合法合规。他们还负责处理公司与客户、供应商之间的合同纠纷，保护公司的合法权益。

法律顾问需要具备扎实的法律知识、良好的沟通能力和解决问题的能力，能够及时有效地应对各种法律风险和挑战。

六、技术支持

随着信息技术的发展，技术支持团队在文化公司中也变得越来越重要。技术支持工程师负责公司信息系统的建设和维护，确保公司的技术设备和网络畅通无阻。他们还负责解决员工在工作中遇到的技术问题，提供技术支持和培训。

技术支持人员需要具备扎实的技术功底、良好的学习能力和团队合作精神，能够为公司提供稳定、高效的技术支持。

综上所述，虹口经济开发区注册文化公司需要考虑的人员配备涉及行政管理、市场营销、创意设计、财务管理、法律顾问和技术支持等多个方面。只有合理配置各个部门的人员，才能够保证公司的正常运转和持续发展。

通过精心组建团队，公司能够更好地应对市场竞争，提升产品或服务的品牌形象和市场份额，实现长期稳定的经济效益。