一、经济发展对安全生产的影响

1、经济活动的扩展可能导致新的安全风险。随着公司经营范围的变更，可能引入新的生产设备、工艺或者涉及新的行业领域，这些都可能带来新的安全隐患。

2、新的业务模式可能需要新的安全生产策略。公司可能要面对新的市场竞争，采取不同的生产方式或者组织形式，这些变化可能需要重新评估安全生产管理措施。

3、员工岗位变化可能导致新的安全培训需求。新的经营范围可能需要员工掌握新的技能或者面对新的工作环境，这可能需要重新进行安全培训。

二、法律法规对安全培训的要求

1、根据相关法律法规，公司必须确保员工具备必要的安全生产知识和技能。在经营范围发生变更后，公司需要重新评估员工的安全培训需求，以符合法律法规的要求。

2、部分行业可能有特定的安全培训要求。根据虹口经济开发区的规定，某些行业可能有特定的安全培训要求，公司需要根据自身的经营范围重新评估是否需要进行相关的安全培训。

三、技术变革对安全培训的影响

1、新技术的应用可能需要新的安全培训。随着技术的发展，公司可能引入新的生产设备或者自动化系统，这些新技术的应用可能需要员工具备新的安全技能。

2、数字化转型可能影响安全管理方式。随着公司经营范围的变更，可能伴随着数字化转型的需求，这可能需要重新考虑安全管理方式，并进行相应的安全培训。

四、员工意识和行为对安全培训的需求

1、员工安全意识的培养需要持续的教育。即使公司经营范围发生变更，也需要不断加强员工的安全意识，培养员工对安全生产的重视。

2、员工行为习惯可能需要调整。新的工作环境或者工作方式可能需要员工调整其行为习惯，这可能需要通过安全培训来实现。

在虹口经济开发区变更公司经营范围后，重新开展安全生产培训是必要的。经济发展、法律法规、技术变革以及员工意识和行为等多方面因素都可能影响到安全生产，因此公司需要根据实际情况重新评估安全培训的需求，并采取相应的措施来确保员工的安全。