在虹口经济开发区创办企业需要了解的人才供给情况是企业成功发展的关键之一。通过对该区域人才资源的深入了解，企业可以更好地规划人才招聘和培养，提升竞争力，实现可持续发展。

一、市场营销专业人才

市场营销专业人才对于企业的发展至关重要。在虹口经济开发区，市场需求快速变化，因此需要具备灵活应变能力的市场营销人才。这些人才需要具备市场调研、品牌策划、推广推广等方面的专业知识，能够根据市场需求制定切实可行的营销方案。

此外，具备跨界整合能力的市场营销人才也备受欢迎。随着科技的发展，数字营销、社交媒体营销等新型营销方式逐渐兴起，需要市场营销人才具备多方面的专业知识，才能更好地适应市场需求。

二、技术研发人才

技术研发人才是企业创新发展的基石。在虹口经济开发区，技术领域的人才供给相对丰富，涵盖了软件开发、智能制造、人工智能等多个方向。企业需要招聘具有良好专业背景和实践经验的技术人才，以保障产品技术水平和创新能力。

此外，具备团队协作和项目管理能力的技术人才也备受青睐。在虹口经济开发区，许多企业都在开展跨领域合作和项目实施，需要技术人才具备良好的沟通能力和团队协作精神，才能更好地完成项目任务。

三、财务管理人才

财务管理人才是企业经营管理的核心力量。在虹口经济开发区，财务管理人才需求量大，但供给相对紧缺。企业需要招聘具备财务会计、财务分析、资金管理等方面专业知识和经验丰富的财务人才，以确保企业财务运作的稳健性和可持续性。

此外，具备国际化视野和跨境财务管理经验的财务人才也备受欢迎。随着企业国际化进程的加快，跨境资金管理和风险防范成为财务管理的重要内容，需要财务人才具备相关专业知识和实践经验。

四、人力资源管理人才

人力资源管理人才是企业组织发展的关键支持者。在虹口经济开发区，人力资源管理人才供给充足，涵盖了招聘、培训、绩效管理等多个方面。企业需要招聘具备人力资源规划、员工关系处理、团队建设等方面专业知识和经验丰富的人力资源人才，以确保企业人力资源的优化配置和高效运作。

此外，具备跨文化管理和员工福利设计经验的人力资源人才也备受关注。随着企业国际化进程的加快和员工关注度的提升，跨文化管理和员工福利设计成为人力资源管理的重要内容，需要人力资源人才具备相关专业知识和实践经验。

综上所述，虹口经济开发区创办企业需要了解的人才供给情况涵盖了市场营销、技术研发、财务管理、人力资源管理等多个方面。企业需要根据自身发展需求和市场特点，科学规划人才招聘和培养，提升竞争力，实现可持续发展。