一、知识产权保护意识的提升

1、加强员工培训：公司应定期组织员工参加知识产权相关培训，提高员工对知识产权保护的意识和法律风险的认识。

2、建立内部管理制度：建立完善的内部管理制度，规范知识产权的获取、使用和保护流程，明确各岗位在知识产权保护方面的责任和义务。

3、加强外部合作：与专业律师事务所或知识产权保护机构建立合作关系，及时咨询专业法律意见，确保公司的知识产权得到充分保护。

4、加强市场监测：定期对市场进行监测，发现侵权行为及时采取法律手段维护自身权益。

5、积极参与行业组织：加入相关行业协会或组织，了解行业动态和政策法规，共同维护行业的知识产权。

二、技术保密措施的建立

1、建立保密意识：加强员工保密意识培训，签署保密协议，保护公司的技术秘密不受泄露。

2、加强信息安全管理：建立健全信息安全管理制度，加密重要技术资料，限制员工权限，防止技术信息外泄。

3、加强对外交流管理：对外部人员的技术交流活动进行严格管理，确保技术秘密不被泄露。

4、建立技术保密档案：建立完善的技术保密档案，记录技术开发过程及相关人员，追溯技术泄密责任。

5、加强对技术人员的管理：对技术人员进行背景调查，签署保密协议，建立技术人员信任机制，确保公司技术秘密的安全。

三、专利申请和维护工作

1、加强专利申请意识：鼓励公司技术人员积极申请专利，将技术成果转化为专利权。

2、加强专利布局：根据公司的技术方向和发展战略，合理布局专利申请，建立起一套完整的专利保护体系。

3、及时维护专利权：对已获得的专利及时进行维护，缴纳年费，及时处理专利权的转让、许可等事务，保护公司的专利权益。

4、加强专利保护意识：对公司员工进行专利保护意识培训，加强对专利权的保护和维护。

5、加强专利布局：根据公司的技术方向和发展战略，合理布局专利申请，建立起一套完整的专利保护体系。

四、加强合同管理和纠纷解决机制

1、建立合同管理制度：建立完善的合同管理制度，规范合同的签订、执行和履行流程，确保合同的有效性和可执行性。

2、加强合同审查：对涉及知识产权的合同进行严格审查，确保合同条款合法有效，最大程度地保护公司的权益。

3、加强纠纷解决机制建设：建立完善的纠纷解决机制