一、技术培训与教育

1、建立全面的技术培训计划，覆盖公司各个部门和岗位，包括租赁业务知识、软件应用等方面。

2、利用内外部资源，邀请行业专家和公司内部技术精英进行培训，确保培训内容专业、实用。

3、建立在线学习平台，提供各类学习资源，方便员工随时随地进行学习和提升。

4、定期组织技术竞赛和考核，激励员工学习积极性。

5、建立mentor制度，由资深员工担任新员工的导师，进行一对一的指导和培养。

二、技术支持体系建设

1、建立健全的技术支持团队，包括技术支持工程师、客户服务专员等，形成专业高效的技术支持体系。

2、建立问题反馈机制，及时收集用户反馈，对技术问题进行跟踪和解决。

3、建立知识库和技术文档，整理租赁业务常见问题和解决方案，提供给员工和客户参考。

4、引入先进的技术支持工具，如远程协助、在线客服系统等，提高技术支持效率。

5、建立定期技术交流会议，促进技术团队之间的沟通和合作。

三、安全与保密措施

1、建立严格的数据安全管理制度，包括数据备份、权限管理、网络安全等方面。

2、加强员工安全意识培训，防范社会工程学攻击和信息泄露风险。

3、建立监控和审计机制，对系统和数据进行实时监测和审计，发现问题及时处置。

4、签订保密协议，对员工进行保密教育，严格保护客户信息和公司技术秘密。

5、定期组织安全演练，提高员工应急处置能力，确保系统安全稳定运行。

四、技术创新与研发

1、建立技术创新激励机制，鼓励员工提出创新想法和解决方案，促进技术不断更新。

2、加强与高校和科研机构的合作，开展技术研发项目，提升公司核心竞争力。

3、建立专业的研发团队，投入更多资源进行产品和技术的持续优化和改进。

4、积极跟踪行业最新技术动态，及时引进和应用新技术，保持公司在行业的领先地位。

5、建立完善的知识产权保护机制，保护公司自主研发成果，防止技术泄露和侵权。

综上所述，虹口经济开发区租赁公司的技术支持体系应该以全面的技术培训和教育、健全的技术支持体系建设、严密的安全与保密措施以及持续的技术创新与研发为核心，不断提升公司的技术实力和服务水平，提高市场竞争力，实现可持续发展。