一、建立有效的内部纠纷处理机制

1、建立明确的内部纠纷处理流程。技术公司在虹口经济开发区注册后，应制定详细的内部纠纷处理流程，明确责任人和处理步骤，确保纠纷能够及时有效地得到解决。

2、培训员工纠纷处理技能。公司可以定期开展员工培训，提升员工的纠纷处理能力，包括沟通技巧、冲突解决方法等，从而提高内部纠纷处理的效率。

3、建立沟通渠道。为员工提供多样化的沟通渠道，例如匿名举报平台、员工代表制度等，让员工能够安全地表达意见和投诉，减少纠纷的发生。

4、建立纠纷案例库。公司可以建立纠纷案例库，记录并总结以往的纠纷案例及其处理经验，为今后类似情况的处理提供参考。

5、定期评估和改进。公司应定期对内部纠纷处理机制进行评估，发现问题及时改进，不断提升内部纠纷处理的水平和效率。

二、寻求第三方调解

1、选择专业的调解机构。在面对复杂纠纷时，技术公司可以寻求专业的第三方调解机构进行调解，如虹口经济开发区的仲裁委员会或法律服务机构。

2、遵循调解程序。在选择第三方调解机构后，公司应遵循其调解程序，配合调解员进行调解，并努力达成双方都能接受的解决方案。

3、维护合法权益。在调解过程中，技术公司需始终维护自身的合法权益，不偏袒任何一方，坚持公平、公正的原则，以期达成公平合理的解决方案。

4、签订调解协议。如果调解取得成功，双方应及时签订调解协议，明确各自的责任和义务，以确保纠纷得到有效解决。

5、遵守调解结果。双方达成调解协议后，技术公司应严格遵守调解结果，按照协议内容履行各自的义务，以避免纠纷再次发生。

三、寻求法律援助

1、咨询法律专家意见。在处理复杂纠纷时，技术公司可以咨询专业的法律专家意见，了解自身的法律地位和权利义务，制定有效的应对策略。

2、委托律师代理诉讼。如果纠纷无法通过协商解决，技术公司可以委托专业律师代理诉讼，向法院提起诉讼，依法维护自身的合法权益。

3、配合律师提供证据。在诉讼过程中，技术公司应积极配合律师提供相关证据和材料，确保诉讼能够顺利进行，并为自己争取最有利的诉讼结果。

4、尊重法院判决。无论诉讼结果如何，技术公司都应尊重法院的判决，按照判决结果履行义务，维护法律的权威和尊严。

5、避免恶意诉讼。技术公司应避免恶意诉讼行为，不得滥用诉讼权利，损害他人合法权益，以免造成不良社会影响。

四、加强合同管理和风险预防

1、建立健全的合同管理制度。技术公司应建立健全的合同管理制度，明确合同的签订、履行和变更程序，规范合同文本，防范纠纷风险。

2、加强合同谈判和审查。在与其他企业或个人签订合同前，技术公司应加强合同谈判和审查，明确各方权利义务，防止合同漏洞和纠纷隐患。

3、规避合同风险。技术公司在签订合同时，应谨慎评估合同风险，避免涉及高风险项目或涉及不明确条款的合同，以减少后续纠纷的发生。

4、及时调整合同条款。随着市场环境和业务需求的变化，技术公司应及时调整合同条款，保持合同与实际业务的一致性，降低合同纠纷的发生概率。

5、加强合同履行监督。技术公司应加强对合同履行情况的监督和管理，及时发现并处理合同履行中的问题和隐患，减少纠纷的发生。

综上所述，技术公司在虹口经济开发区注册后，要处理企业纠纷，可以采取建立有效的内部纠纷处理机制、寻求第三方调解、寻求法律援助以及加强合同管理和风险预防等多种方式。通过这些措施的综合应用，可以有效降低企业纠纷的发生概率，维护企业的合法权益，促进企业健康稳定发展。