一、人才储备

虹口经济开发区作为上海市的重要发展极点之一，其人才储备是其经济繁荣的基础。首先，该区域地处上海市中心，具有得天独厚的地理优势，吸引了大量优秀人才的聚集。其次，该区域的教育资源丰富，拥有多所高校和科研机构，为人才培养提供了充足的支持。此外，虹口区政府还采取了一系列政策措施，吸引、留住和培养人才，如提供创业支持、人才引进计划等，促进了人才流动和交流。

二、技能水平

虹口经济开发区的劳动力技能水平日益提升。一方面，该区域的企业不断加大对员工技能培训的投入，通过内部培训和外部合作等方式提升员工的专业技能和综合素质。另一方面，该区域的职业培训机构也层出不穷，为广大劳动者提供了丰富多样的技能培训课程，满足了市场对各类技术人才的需求。

三、工作态度

在虹口经济开发区，劳动者普遍具有良好的工作态度。这得益于该区域企业文化的倡导和营造，以及政府对劳动者权益的保障。企业注重员工的职业道德和职业素养培养，营造了和谐、稳定的劳动关系，激发了员工的工作热情和创造力。同时，政府加强了对劳动者权益的保护，保障了劳动者的合法权益，增强了劳动者的归属感和责任感。

四、创新意识

创新意识是虹口经济开发区劳动力资源的重要特征之一。企业在不断推动科技创新的同时，也重视员工的创新能力培养，鼓励员工提出新思路、新方案，不断改进和完善工作流程和产品设计。此外，该区域政府还鼓励企业加大科研投入，支持企业开展技术创新和成果转化，为劳动者提供了更广阔的创新平台。

五、文化氛围

虹口经济开发区的文化氛围十分浓厚，这对于劳动力资源的培养和凝聚起到了积极作用。企业和政府共同推动了文化建设，通过举办文艺活动、建设文化场所等方式丰富了员工的精神文化生活，提升了员工的归属感和凝聚力。在这样的文化氛围中，劳动者更愿意为企业发展贡献自己的力量，形成了良好的企业文化。

总结

综上所述，虹口经济开发区的劳动力资源呈现出多个方面的优势：人才储备丰富、技能水平不断提升、工作态度良好、创新意识强以及浓厚的文化氛围。这些优势不仅促进了该区域经济的持续发展，也为企业和政府提供了宝贵的人力支持。然而，也需要注意到劳动力资源的培养和管理仍然存在一些挑战，需要政府、企业和社会各界的共同努力，进一步完善相关政策措施，提升劳动力资源的整体质量和水平。