一、了解市场需求

在虹口经济开发区注册新能源公司之前，首要任务是了解市场需求。这包括对当地和全球新能源市场的趋势、规模、增长率以及竞争情况的调研。只有深入了解市场，才能确定公司所需的人才类型。

其次，要考虑到不同新能源技术的发展情况。例如，太阳能、风能、生物质能等不同领域的技术发展可能存在差异，需要针对性地寻找相关人才。

除了技术方面的需求，还要考虑到市场营销、项目管理、法律法规等方面的人才需求。这些人才将在公司的不同部门发挥作用，推动公司的发展。

二、建立人才招聘渠道

建立多元化的人才招聘渠道对于寻找合适的人才至关重要。首先，可以通过各大招聘网站发布招聘信息，吸引各类人才的关注。同时，可以与高校、科研院所等建立合作关系，开展校园招聘或专场招聘会。

此外，可以考虑与行业协会、专业人才服务机构等建立合作关系，获取更多的人才资源。通过多种渠道同时进行招聘，可以提高招聘效率，确保招聘到合适的人才。

三、制定招聘策略

制定合适的招聘策略是确保招聘成功的关键之一。首先，要明确人才需求，确定招聘的职位类型、数量和条件。其次，要制定招聘计划，明确招聘的时间节点和具体执行步骤。

在招聘过程中，要注重招聘信息的准确性和吸引力，确保吸引到优秀的人才。同时，要注重候选人的面试和评估，确保招聘到符合公司要求的人才。

四、关注人才培养和激励

在虹口经济开发区注册新能源公司，不仅要招聘合适的人才，还要关注人才的培养和激励。公司可以建立完善的培训体系，提供各类技能培训和岗位培训，帮助员工提升专业能力。

同时，要建立激励机制，给予优秀员工适当的奖励和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。只有关注人才的培养和激励，才能留住人才，保持公司的竞争优势。

综上所述，要在虹口经济开发区寻找合适的人才来注册新能源公司，关键在于了解市场需求、建立人才招聘渠道、制定招聘策略以及关注人才培养和激励。只有做好这些方面的工作，才能吸引到优秀的人才，推动公司的持续发展。