一、公司规模及历史

策划公司在虹口经济开发区建立的企业文化氛围首先受到公司规模及历史的影响。虹口经济开发区作为上海市的重要经济区之一，吸引了众多企业的进驻，其中包括了一些历史悠久的策划公司。这些公司往往有着雄厚的实力和丰富的经验，其企业文化氛围也更加成熟和稳定。这些老牌公司往往注重传统文化的传承与发展，秉承着“厚德载物、创新求变”的企业精神，为员工营造了稳定、踏实的工作环境。

与此同时，也有一些新兴的策划公司选择在虹口经济开发区创业。这些新公司可能规模较小，但他们注重创新和活力，企业文化氛围更具有活力和朝气。他们可能更加开放包容，注重团队合作与分享，同时也更加注重员工的个人发展与成长。

二、文化交流与融合

虹口经济开发区作为一个集聚了众多企业的区域，其企业文化氛围也受到了不同文化的交流与融合的影响。在这里，来自不同地区、不同行业的企业相互交流，共同探讨策划行业的发展趋势和创新点。这种文化交流与融合促进了策划公司之间的合作与共赢，也为员工提供了更广阔的发展空间。

同时，虹口经济开发区也是一个国际化程度较高的区域，吸引了众多外资企业的进驻。这些跨国公司带来了不同的管理理念和文化氛围，与本土策划公司形成了良性互动。这种跨文化交流不仅丰富了企业文化，也拓展了员工的国际视野和沟通能力。

三、创新与研发

在虹口经济开发区，策划公司的企业文化氛围也受到创新与研发的推动。随着科技的进步和市场的变化，策划行业也在不断进行创新和变革。在这样的环境下，策划公司鼓励员工勇于尝试、勇于创新，营造了一种敢于失败、敢于探索的氛围。

此外，虹口经济开发区还拥有众多高校和科研机构，为策划公司提供了丰富的人才资源和科研支持。策划公司与高校、科研机构之间的合作与交流，不仅促进了科技成果的转化，也为企业文化注入了创新的活力。

四、员工关怀与培养

策划公司在虹口经济开发区的企业文化氛围中，员工关怀与培养也占据着重要地位。公司注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的职业发展和生活品质。这种人性化管理方式，不仅增强了员工的归属感和忠诚度，也提高了员工的工作效率和创造力。

此外，策划公司还注重员工的培训与成长，为员工提供各类培训和学习机会，提升员工的专业技能和综合素质。通过培养员工的能力和潜力，策划公司不仅实现了员工个人的成长，也为企业的长远发展打下了坚实的基础。

综上所述，策划公司在虹口经济开发区建立的企业文化氛围丰富多彩，既有传统文化的沉淀与积淀，又有创新活力的迸发与融合。这种多元化、开放包容的文化氛围，为策划公司的发展提供了良好的土壤和动力，也为员工的成长和发展创造了良好的条件。