随着虹口经济开发区的不断发展壮大，人才引进政策成为了关注焦点之一。本文将探讨成立公司后，虹口经济开发区的人才引进政策，旨在深入分析其方针措施，为吸引人才提供参考。

一、人才政策体系

虹口经济开发区的人才政策体系涵盖了多个方面，包括人才引进、人才培养、人才激励等。首先，该区建立了完善的人才引进机制，采取了多种形式吸引高端人才。其次，注重人才培养，通过建立科研基地、学术交流等方式培养本土人才。此外，还实施了灵活多样的人才激励政策，提高人才待遇，激发其工作积极性。

二、人才引进政策

1、优惠政策：虹口经济开发区对引进的高端人才给予一定的优惠政策，包括税收优惠、住房津贴等，提高其生活质量。

2、人才安居：该区提供了优质的住房资源，为引进的人才提供舒适的生活环境，增强其归属感。

3、子女教育：针对引进人才的子女，虹口经济开发区还提供了优质的教育资源，包括国际学校、才艺培训等。

4、配偶就业：为了解决引进人才配偶的就业问题，该区建立了配套的就业服务体系，提供就业机会和创业支持。

5、身份便利：对于引进的高端人才，虹口经济开发区还提供了便利的身份申请服务，简化相关手续。

三、人才培养政策

1、科研基地：该区建立了一批科研基地，为本土人才提供了研究平台和资源支持。

2、人才交流：定期举办学术交流会议，邀请国内外专家学者来访交流，促进本土人才的学术成长。

3、人才项目：推出了一系列人才项目，包括科技创新项目、人才培训项目等，鼓励本土人才参与。

4、创业支持：为有创业意向的本土人才提供创业培训、项目孵化等支持，激发其创业热情。

四、人才激励政策

1、薪酬福利：对于表现突出的员工，虹口经济开发区实行差异化薪酬福利政策，提高其工作积极性。

2、职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间，制定个性化的职业规划，激发其事业追求。

3、荣誉奖励：设立了各类荣誉奖励，对在工作中取得突出成绩的人才进行表彰，树立典范。

4、人文关怀：注重员工的人文关怀，举办员工活动、健康体检等，增强员工归属感和凝聚力。

综上所述，虹口经济开发区的人才引进政策涵盖了多个方面，包括优惠政策、人才安居、人才培养、人才激励等。这些政策的实施，为该区吸引和培养人才提供了有力支持，也为企业发展注入了源源不断的活力。