一、注册公司流程

在虹口经济开发区注册公司后，首先需要了解注册流程。通常，公司注册流程包括准备材料、提交申请、领取执照等步骤。具体而言，注册公司需要提供身份证明、公司名称预先核准通知书、投资人身份证明等文件。随后，将这些文件提交给虹口经济开发区相关部门，经过审批后领取营业执照即可完成注册。

二、开立社保账户

注册公司后，接下来是为员工办理社保。首先需要开立公司的社保账户。在虹口经济开发区，可以前往当地社保局办理，提交公司的营业执照、法定代表人身份证等材料，填写相关表格，办理社保账户。

三、确定社保缴纳基数

确定员工的社保缴纳基数是办理员工社保的重要步骤之一。在虹口经济开发区，社保缴纳基数一般由公司与员工协商确定，需遵循当地相关规定。通常，社保缴纳基数由员工工资水平、公司经营状况等因素综合考虑。

四、办理社保登记

完成社保账户开立和缴纳基数确定后，接下来是办理员工的社保登记。公司需要收集员工的身份证明、户口本、入职登记表等相关资料，前往当地社保局办理员工的社保登记手续。

五、缴纳社保费用

完成社保登记后，公司需要按照规定及时缴纳员工的社保费用。在虹口经济开发区，社保费用一般由公司和员工共同缴纳，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险等多个方面。公司需按时足额缴纳社保费用，确保员工的社保权益。

六、定期办理社保年审

除了办理员工的社保登记和缴费，公司还需要定期办理社保年审。在虹口经济开发区，社保年审一般每年进行一次，公司需要向当地社保局提交年度社保报告和相关材料，以确保社保缴纳的合规性和及时性。

通过以上步骤，公司可以在虹口经济开发区依法合规地办理员工的社保，保障员工的社会保障权益，促进企业的可持续发展。

总之，虹口经济开发区注册公司后，办理员工社保是保障员工权益、维护企业稳定发展的重要环节。公司应当严格遵守相关规定，及时办理社保手续，确保员工的社会保障权益，为企业发展提供良好的保障。