一、法律法规调整

1、公司法人变更后，需要及时了解和适应虹口经济开发区相关的法律法规变化。由于法人身份的改变可能涉及到税务、劳动合同、知识产权等多个方面，因此需要对公司的各项合同、协议进行审查和更新。

2、公司应当及时调整其经营管理体系，确保符合当地法律法规的要求。可能需要重新制定公司章程、管理制度等内部规章制度，以适应新的法律环境。

3、此外，公司还需要加强对员工的法律教育和培训，确保员工了解并遵守新的法律法规要求，以避免因法律风险而给公司带来损失。

二、组织架构调整

1、公司的法人变更可能会导致组织架构的调整。新的法人身份可能需要重新确定公司的股权结构、管理层人员等，以确保公司的管理体系能够有效运作。

2、在虹口经济开发区，公司可以考虑引入更专业化的管理人才，以适应新的经营环境。同时，还需要重新规划公司的部门设置和职责分工，确保各部门之间的协调和配合。

3、此外，公司还需要重新评估和优化其决策流程和沟通机制，以适应新的管理需求，并提高公司的管理效率和执行力。

三、财务管理调整

1、公司的法人变更可能会对财务管理体系产生影响。新的法人身份可能需要重新开立银行账户、变更纳税信息等，以确保公司的财务运作正常。

2、在虹口经济开发区，公司可以考虑优化财务管理流程，提高财务数据的及时性和准确性，以支持公司的经营决策和管理工作。

3、此外，公司还需要加强对财务风险的监控和预警，建立健全的内部控制机制，以确保公司的财务安全和稳健运行。

四、企业文化调整

1、公司的法人变更可能会对企业文化产生影响。新的法人身份可能需要重新塑造和传承公司的核心价值观和文化理念，以提升员工的凝聚力和归属感。

2、在虹口经济开发区，公司可以积极倡导开放、创新的企业文化，鼓励员工勇于尝试和创新，以推动公司的持续发展和进步。

3、此外，公司还需要加强对员工的培训和激励，营造良好的工作氛围和团队合作精神，以提高员工的工作积极性和创造力。

综上所述，公司在虹口经济开发区进行法人变更后，需要从法律法规调整、组织架构调整、财务管理调整和企业文化调整等多个方面进行经营管理体系的调整。只有及时适应新的管理需求，才能确保公司的稳健运行和持续发展。