在虹口经济开发区办企业，人才培养政策至关重要。人才是企业发展的核心驱动力，而了解并遵循相关政策，则是确保企业在人才吸引、培养和留用方面具备竞争优势的关键。下面将从多个方面详细阐述在虹口经济开发区办企业需要了解的人才培养政策。

1. 人才引进政策

首先，企业在虹口经济开发区办理营业执照后，需了解该区域的人才引进政策。虹口经济开发区通过各类人才引进计划和政策，为企业提供了多种引才措施。例如，针对高层次人才，开发区会提供住房、子女入学等优惠政策，吸引他们来此就业；对于技术人才，开发区将提供科研经费支持、科研项目等政策，以激励其在技术创新上取得更多成果。

在这一方面，企业需要了解并合理利用各项政策，以确保能够吸引到所需的人才资源，为企业的长期发展奠定基础。

2. 人才培训政策

其次，企业在虹口经济开发区设立后，需关注当地的人才培训政策。虹口经济开发区会定期举办各类培训活动，涵盖管理、技术、营销等多个领域，旨在提升本地人才的综合素质。

对于企业来说，利用这些培训资源可以帮助员工提升专业能力，适应市场需求的变化，提高企业的竞争力。因此，了解并积极参与当地的人才培训政策，对于企业的发展至关重要。

3. 人才流动政策

此外，企业在虹口经济开发区办理业务时，也需要了解该地区的人才流动政策。虹口经济开发区鼓励人才的跨界流动和跨企业交流，通过建立人才流动机制，促进优秀人才的共享与交流。

对于企业而言，了解并利用这些政策可以帮助企业吸收外部先进经验和技术，促进企业的创新与发展。同时，积极参与人才流动活动也有利于拓展企业的人脉资源，为企业未来的发展打下良好基础。

4. 人才政策服务

最后，企业在虹口经济开发区经营时，还需关注当地提供的人才政策服务。开发区通常设立了专门的人才服务机构，为企业提供人才招聘、培训、评价等全方位的服务支持。

对于企业来说，利用这些政策服务可以节省人力物力成本，提高人才管理的效率和水平。因此，企业应当主动了解并积极利用当地的人才政策服务，以推动企业的可持续发展。

综上所述，了解和遵循虹口经济开发区的人才培养政策，对于企业的长远发展至关重要。企业应当重视人才引进、培训、流动和政策服务等多个方面，合理利用各项政策资源，为企业的持续创新与发展提供有力支撑。