一、社保缴纳的法律规定

在虹口经济开发区，企业注销公司是否影响社会保险缴纳涉及法律法规的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业应当按时足额缴纳社会保险费，而注销公司并不意味着免除社保责任。

首先，企业应当在注销前依法履行社保缴纳义务。社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。无论企业是否注销，都必须按照规定的标准和程序向相关部门缴纳社保费用。

其次，注销公司后，企业仍需承担员工社保费用。即便企业停止运营，员工的社保权益仍应得到保障。因此，即使企业注销，也不能解除其对员工的社保责任。

再者，企业注销后仍应履行相关报告义务。根据法律规定，企业在注销后应及时向社保部门报告，并按照要求办理员工社保关系的转移手续，以确保员工的社保权益。

综上所述，尽管企业注销公司，但其社会保险缴纳责任并未因此而消失，仍需按照法律规定履行相应义务。

二、员工社保权益保障

在虹口经济开发区，企业注销公司可能影响员工的社保权益保障。然而，根据相关法规，员工的社保权益应得到保障，不因企业注销而受损。

首先，员工的社保权益与企业的注销无直接关联。即使企业注销，员工的社保关系仍然存在，其社保权益不受影响。

其次，企业注销后，员工的社保关系仍由相关部门管理。员工的社保权益由政府部门和社会保险机构负责管理和保障，企业注销并不影响员工的权益。

再者，员工可通过法律途径维护自身权益。如果员工发现社保权益受到损害，可以依法向相关部门申诉，维护自己的合法权益。

因此，尽管企业注销，但员工的社保权益应得到充分保障，不会因此而受到影响。

三、社保费用结算方式

在虹口经济开发区，企业注销公司可能对社保费用的结算方式产生影响。然而，根据实际情况和法律规定，社保费用的结算方式可能会有所变化。

首先，企业注销后，社保费用的结算方式可能发生变化。原先由企业自行负担的社保费用，可能需要由员工个人或其他机构承担。

其次，注销公司后，社保费用的结算可能需要通过其他渠道进行。例如，原先由企业代扣代缴的方式可能会改为员工个人缴纳，或者通过社会保险机构直接结算。

再者，企业注销后，社保费用的结算可能需要重新调整。由于企业注销可能导致员工工作状态的变化，社保费用的结算方式和标准可能需要重新确定。

综上所述，企业注销公司可能对社保费用的结算方式产生一定影响，但具体情况需要根据实际情况和法律规定来确定。

四、建议和展望

综上所述，在虹口经济开发区，企业注销公司是否影响社会保险缴纳取决于多个因素，包括法律规定、员工权益保障和费用结算方式等。为了保障企业和员工的权益，有必要采取以下措施：

首先，企业在注销前应咨询相关法律顾问，了解社会保险缴纳的具体规定和程序。

其次，企业应及时履行社保缴纳和报告义务，确保员工的社保权益得到保障。

再者，政府部门应加强监管，确保企业按照法律规定履行社保缴纳义务，保障员工的合法权益。

展望未来，随着经济社会的发展和法律法规的完善，希望能够进一步优化社会保险制度，为企业和员工提供更加完善的保障。

综上所述，企业注销公司并不意味着免除社保责任，社保缴纳、员工权益保障和费用结算方式等问题需要引起足够重视。只有充分遵守法律规定，确保企业和员工的合法权益，才能实现可持续发展和共赢局面。