一、行政管理人才

在虹口经济开发区注册代理需要考虑招聘具有行政管理经验的人才。这些人才应具备良好的组织协调能力，能够熟练处理日常行政事务，包括文件管理、办公室协调等。此外，他们还应具备一定的法律意识，能够熟悉相关行政规定，确保公司的日常运营合规。

此外，一些具有行政审批经验的人才也是必不可少的。他们能够熟练处理各种行政审批事务，加快公司的注册流程，提高办事效率，从而为公司的发展提供有力支持。

二、财务会计人才

财务会计人才在注册代理公司中扮演着至关重要的角色。他们需要具备扎实的财务会计知识，能够准确处理公司的财务数据，编制财务报表，并确保报表的真实性和准确性。

此外，具备税务筹划和税务申报经验的财务人才也是必备的。他们能够通过合理的税务筹划，为公司节省税费支出，提高公司的竞争力和盈利能力。

三、法律顾问人才

注册代理公司需要与政府部门、客户和其他利益相关方进行频繁的沟通和协商，因此拥有法律背景和法律咨询经验的人才至关重要。他们能够为公司提供法律咨询服务，帮助公司合规经营，规避法律风险。

此外，具备一定诉讼经验的法律人才也是必备的。他们能够代表公司处理各类法律纠纷和诉讼案件，保护公司的合法权益。

四、市场营销人才

在虹口经济开发区注册代理，市场营销人才的作用不可忽视。他们需要具备良好的市场分析能力和营销策划能力，能够深入了解市场需求，制定有效的营销策略，推动公司业务的发展。

此外，具备良好沟通能力和谈判技巧的市场营销人才也是必不可少的。他们能够与客户、合作伙伴等各方进行有效沟通，达成合作协议，促进公司业务的拓展。

五、技术研发人才

随着科技的发展，技术研发人才对注册代理公司的发展越来越重要。他们需要具备扎实的技术背景，能够开发和维护公司的信息系统，提高公司的运营效率和服务质量。

此外，具备创新意识和团队合作精神的技术研发人才也是必备的。他们能够不断推动公司的技术创新，为公司业务的发展提供新的动力。

六、人力资源管理人才

注册代理公司需要招聘具有人力资源管理经验的人才。他们能够负责公司的招聘、培训、绩效考核等工作，确保公司的人力资源能够有效配置，为公司的发展提供有力支持。

此外，具备良好的团队建设能力和沟通能力的人力资源管理人才也是必不可少的。他们能够建立和谐稳定的团队氛围，激发员工的工作激情，提高员工的工作效率和工作质量。

综上所述，在虹口经济开发区注册代理，需要考虑招聘行政管理人才、财务会计人才、法律顾问人才、市场营销人才、技术研发人才和人力资源管理人才。这些人才各司其职，共同为公司的发展壮大助力。

在招聘过程中，公司可以通过发布招聘信息、参加招聘会等方式吸引人才。同时，也可以通过与高校合作、引进人才等方式拓展人才来源，确保公司人才队伍的多样化和专业化。

未来，随着虹口经济开发区的不断发展壮大，注册代理业务也将迎来更多的机遇和挑战。因此，公司需要不断完善人才招聘机制，吸引更多优秀的人才加入，为公司的长期发展奠定坚实基础。